AE Netzwerk AI Transformation

AE Peer-Gruppe:
AI HR

Mitarbeiter fördern, Potenziale heben: AI als Wegbereiter einer modernen HR-Strategie

English

Die dynamischen Anforderungen der Arbeitswelt erfordern innovative Ansätze, um bestehende Mitarbeiter zu fördern und optimal einzusetzen. Der demographische Wandel und die wachsende Komplexität von Arbeitsfeldern machen es notwendig, Talente durch gezielte Weiterbildungen und AI-gestützte Entwicklungsprogramme zu stärken. AI bietet Tools, um individuelle Stärken zu erkennen, maßgeschneiderte Karrierepfade zu entwickeln und bestehende Teams effizienter aufzustellen. Unternehmen, die jetzt auf diese Technologien setzen, sichern ihre Wettbewerbsfähigkeit und bauen zukunftsfähige Arbeitsstrukturen auf.

Diese AE Peer-Gruppe richtet sich an Führungskräfte und Experten, die an der Schnittstelle zwischen Human Resources und Technologie arbeiten, insbesondere:

• CHRO
• HR-Manager, „People & Culture“-Manager
• Talent-Scouts, Learning & Development-Manager
• Verantwortliche für Personalentwicklung und Organisationsdesign
  

In dieser AE Peer-Gruppe behandeln wir praxisnahe und zukunftsorientierte Fragestellungen wie:

• AI-gestützte Talententwicklung: Identifikation und Förderung individueller Stärken
• Personalisierte Weiterbildungsprogramme: Maßgeschneiderte Lernpfade durch AI
• Einsatz von Predictive Analytics: Skill-Gaps erkennen und strategisch schließen
• Optimierung von Onboarding-Prozessen: Schnellere Integration neuer Mitarbeiter
  
• AI im Skill-Management: Passende Rollen und Teams für Mitarbeiter identifizieren
  
• Ethik und Datenschutz im Umgang mit Mitarbeiterdaten: Vertrauen schaffen
  

• Einblicke in Best Practices und zukunftsweisende Ansätze
• Austausch mit Entscheidern und Experten aus Vertrieb und Marketing
• Neue Impulse zur Förderung und Weiterentwicklung von Talenten durch AI-gestützte Lösungen
• Diskrete und vertrauensvolle Diskussionen über spezifische Herausforderungen
  
  

• Laufzeit: 12 Monate, mit der Option zur Verlängerung oder Wechsel in eine andere Gruppe
• Termine: Mindestens 6 Sitzungen pro Jahr, etwa alle 6 Wochen
• Formate:
  › Hauptformat: Präsenztreffen vor Ort
  › Ergänzende Optionen: Online Meetings & exklusive Events (AE Live)
  › Die registrierten Teilnehmer dieser AE Peer-Gruppe entscheiden letztlich über das Format und die Terminplanung.
  
• Arbeitssprache: Deutsch.
  Bei Bedarf kann alternativ Englisch verwendet werden, um eine reibungslose Kommunikation für alle Teilnehmenden zu gewährleisten.
  
• Ort: Präsenztermine können beim Location Partner oder bei teilnehmenden Unternehmen stattfinden.

Unsere AE Peer-Gruppe schafft einen geschützten Raum für offene und vertrauliche Diskussionen.

• Alle Teilnehmer verpflichten sich zur Einhaltung von Diskretion.
• Keine direkten Wettbewerber in derselben Gruppe, um Interessenkonflikte zu vermeiden.
  
  

Diese AE Peer-Gruppe wird von erfahrenen HR-Moderatoren und KI-Spezialisten geleitet, die:

• innovative Technologien für Talentgewinnung und Mitarbeiterentwicklung vorstellen,
• Einblicke in datenbasierte HR-Entscheidungen geben,
• Lösungen für Effizienzsteigerung im Talentmanagement teilen.

Die Teilnahme an dieser AE Peer-Gruppe setzt eine Mitgliedschaft in einem AE Peers-Netzwerk voraus.

Preis für diese AE Peer Gruppe AI HR:

7.500 € pro Jahr
zzgl. einmaliger Aufnahmegebühr.

Die Aufnahme in AE Peers erfolgt ausschließlich auf Einladung und nach persönlichem Gespräch mit dem AE Team.

Die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen pro Gruppe ist bewusst begrenzt.

Head of AE Netzwerk AI Transformation