AE Netzwerk People

AE Peer-Gruppe:
Remote Work & HR-Digitalisierung

Strategien und Technologien für die Zukunft der Arbeit und die Digitalisierung von HR-Prozessen.

English

Die Arbeitswelt hat sich nachhaltig verändert: Remote Work ist nicht mehr Ausnahme, sondern zunehmend Standard. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, digitale Tools effektiv zu implementieren, um Prozesse zu optimieren und Mitarbeitern Flexibilität zu bieten. Gleichzeitig erfordert die erfolgreiche Steuerung von Remote-Teams neue Ansätze in Führung, Kommunikation und Mitarbeitereinbindung. Eine konsequente HR-Digitalisierung ermöglicht dabei die Skalierung von Prozessen, bessere Datenanalysen und eine verbesserte Employee Experience.

Diese AE Peer-Gruppe richtet sich an Führungskräfte und Experten, die die Chancen von Remote Work und digitalen HR-Lösungen nutzen wollen, insbesondere:

• CHRO
  
• HR-Manager
  
• IT-Manager für HR-Plattformen
• Führungskräfte, die Remote-Teams leiten
  

In dieser AE Peer-Gruppe behandeln wir praxisrelevante und zukunftsorientierte Fragestellungen wie:

• Gestaltung effektiver Remote-Arbeitsmodelle: Flexible Strukturen und rechtliche Aspekte
  
• HR-Digitalisierung: Auswahl und Einführung moderner HR-Tools für Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung
  
• Führung und Kommunikation: Neue Ansätze für Remote-Teams und hybride Modelle
  
• Mitarbeiterengagement: Feedbackplattformen, Umfragen und virtuelle Teamevents
  
• Datengestützte Entscheidungen: Analyse von HR-Kennzahlen zur Prozessoptimierung
  
• Cybersecurity und Datenschutz: Sicherer Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
  

• Austausch mit Experten über Best Practices und innovative Technologien
• Einblicke in erfolgreiche Remote-Strategien und digitale Tools
  
• Ideen zur Verbesserung der Employee Experience in hybriden und virtuellen Teams
  
• Lösungsansätze für Herausforderungen wie Mitarbeitermotivation und rechtliche Anforderungen
  
  

• Laufzeit: 12 Monate, mit der Option zur Verlängerung oder Wechsel in eine andere Gruppe
• Termine: Mindestens 6 Sitzungen pro Jahr, etwa alle 6 Wochen
• Formate:
  › Hauptformat: Präsenztreffen vor Ort
  › Ergänzende Optionen: Online Meetings & exklusive Events (AE Live)
  › Die registrierten Teilnehmer dieser AE Peer-Gruppe entscheiden letztlich über das Format und die Terminplanung.
  
• Arbeitssprache: Deutsch.
  Bei Bedarf kann alternativ Englisch verwendet werden, um eine reibungslose Kommunikation für alle Teilnehmenden zu gewährleisten.
  
• Ort: Präsenztermine können beim Location Partner oder bei teilnehmenden Unternehmen stattfinden.

Unsere AE Peer-Gruppe schafft einen geschützten Raum für offene und vertrauliche Diskussionen.

• Alle Teilnehmer verpflichten sich zur Einhaltung von Diskretion.
• Keine direkten Wettbewerber in derselben Gruppe, um Interessenkonflikte zu vermeiden.
  
  

Diese AE Peer-Gruppe wird von HR-Moderatoren und Digitalisierungs-Spezialisten geleitet, die:

• hybride Arbeitsmodelle und Technologien erklären,
• innovative HR-Tools und deren Anwendung vorstellen,
• Impulse für effizientes Remote-Management geben.

Die Teilnahme an dieser AE Peer-Gruppe setzt eine Mitgliedschaft in einem AE Peers-Netzwerk voraus.

Preis für diese AE Peer Gruppe Remote Work & HR-Digitalisierung:

7.500 € pro Jahr
zzgl. einmaliger Aufnahmegebühr.

Die Aufnahme in AE Peers erfolgt ausschließlich auf Einladung und nach persönlichem Gespräch mit dem AE Team.

Die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen pro Gruppe ist bewusst begrenzt.

Head of AE Netzwerk People